Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaître. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes. Il nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Nous avons une parfaite conscience du rôle et de l’importance de chacun de nos collaborateurs. Le respect des hommes, la formation et le recrutement sont des piliers du renforcement de notre savoir-faire.

Conducteur (trice) de travaux

Afin de continuer à développer notre activité, nous recherchons un Conducteur (trice) de travaux en espaces verts / travaux neufs. Capable de gérer plusieurs chantiers, de la préparation jusqu'à la réception, vous gérez les équipes sur le terrain ainsi que les moyens matériels, animez les réunions, êtes l'interlocuteur privilégié des autres acteurs du chantier puis assumez le respect financier du projet ainsi que son planning.

 

Expérience:

Bac +2 minimum et au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire dans le domaine des espaces verts.

Salaire à négocier selon profil et expérience

 

Prise de poste immédiat.

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Elagueur / Elagueuse

 Vous réaliserez les opérations de coupe d'arbres (abattage, élagage,...) sur les chantiers de l’entreprise, selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités,..). Les chantiers se trouvent sur toute la région parisienne

 

L’ensemble du personnel est véhiculé depuis le siège social

 

QUALIFICATIONS : - CS Taille et soins aux arbres obligatoire avec expériences - Permis B indispensable - Permis E (B) apprécié - CACES Nacelles et habilitations appréciés Type de contrat : CDD et/ou CDI

CDD qui peut aboutir à un CDI.

Salaire à négocier selon profil

 

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Ouvrier paysagiste

Rattaché au Responsable d’exploitation et interviendra chez nos clients d’Ile de France pour assurer l’aménagement et l'entretien d'espaces verts pour nos copropriétés et particuliers.

 

Responsabilités :

- Entretenir les espaces verts : taille, tonte, débroussaillage, élagage, arrosage, plantation, et divers aménagements (clôture, terrasse, éclairage…)

- Conseiller les clients sur les coupes, plantations, aménagements.

- Veiller à l’entretien du matériel (véhicule, broyeur et petits matériels…)

- Remonter les anomalies constatées sur chantiers au responsable d’exploitation.

 Profil :

- Vous disposez d’un bon relationnel et du sens du service client,

- Vous êtes issu d’une formation horticole,

- Vous êtes autonome et rigoureux,

- Vous détenez le permis B et le permis EB serait un plus.

 Expérience:

- Entretien de parcs et jardins: 2 ans (Requis)

- Certificats et autres accréditations:

 Permis B (Requis)

CDD qui peut aboutir à un CDI.

Salaire à négocier selon profil